Conseiller.ère en information scolaire et professionnelle

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Collège de Maisonneuve
Éducation, Formation et Bibliothèque
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Collège de Maisonneuve
Arrondissement : Mercier—Hochelaga-Maisonneuve
Date de publication : 16 juin 2022
3800 rue Sherbrooke est
Québec H1X 2A2
514 254-7131

Sommaire du poste

Description du poste :

Fonctions
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi comporte plus spécifiquement des fonctions d’assistance individuelle ou collective aux étudiants.es dans le choix de leur parcours scolaire et professionnel par le traitement, la diffusion et la présentation de renseignements concernant la description et les exigences des programmes académiques, du marché du travail et des professions.

Principales tâches et activités
Favoriser la transition entre les études et le marché du travail en soutenant les étudiants dans leur préparation
• Développer des activités de promotion et des activités de réseautage pour la communauté collégiale et pour les employeurs (conférence midi, visite en entreprise, atelier thématique, salon de l’emploi);
• Planifier, organiser et animer des ateliers concernant la transition à l’emploi, notamment :
o Atelier adapté aux besoins des étudiants en situation de handicap ou à besoin particulier.
• Offrir un soutien aux étudiants avec des difficultés d’insertion en emploi :
o Soutien à la recherche d’un stage;
o Soutien à la recherche d’un emploi;
o Collaborer avec les coordonnateurs de stage.
• Développer une communauté Omnivox pour le secteur placement, incluant une boite à outils pour les stages et l’emploi.

Planifier, organiser et dispenser les activités d’information scolaire et professionnelle :
• Offrir un soutien aux services d’orientation pendant les périodes de pointe :
o À l’aide des outils appropriés, identifier et faire l’analyse des besoins des étudiants en matière d’information scolaire et professionnelle puis adapter les services offerts en conséquence, entre autres :
• Conseiller les étudiants sur les modalités d’admission à l’université, le contingentement et sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation technique;
• Diffuser des informations destinées aux étudiants, rédiger des textes et développer des outils adaptés aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à l’organisation et au fonctionnement du guichet d’accueil et de référence aux étudiants (GARE) et au centre de documentation;
• Entretenir des relations avec les personnes représentant les universités, les collèges, le marché du travail et les institutions impliquées dans l’éducation et la formation;
• En collaboration avec les autres personnes intervenantes concernées et dans le cadre du plan de réussite du Collège, planifier, développer, implanter, animer et évaluer des activités favorisant le cheminement personnel et scolaire des étudiants.

Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Compétences et qualifications requises :

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en information scolaire et professionnelle ou en orientation ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Exigence
• Maîtriser la langue française parlée et écrite. La personne doit réussir le test.

Atout
• Connaître les logiciels Word, Excel et Filemaker.

Avantages offerts :

No de concours : 2122-PR-062 | No de poste : 904-214-02
Service: Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ)
Statut : Personne professionnelle régulière à temps complet
Supérieur immédiat : Stéphane Nantel
Période : Dès le 8 août 2022;
Salaire : 47 886$ à 79 426$ par année;
Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30*;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal

* La personne doit être disponible en soirée à l’occasion.

Comment postuler :

Les personnes intéressées doivent compléter leur profil de candidature et postuler sur l’affichage numéro 2122-PR-062 avant 16 h 30, le 4 juillet 2022, à http://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi.

Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.

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