Bref descriptif de l’IRIPII

L’Institut de recherche sur l’immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives (IRIPII) est un centre collégial de recherche et de transfert dans le domaine de l’innovation sociale du Collège de Maisonneuve. Il a pour mandat, en partenariat avec différents milieux (entreprises, organismes communautaires, organisations publiques et parapubliques, etc.), d’innover afin de répondre aux besoins ciblés par les organisations en lien avec l’intégration des personnes immigrantes ou issues de l’immigration, et l’intégration des personnes issues de  populations minoritaires en situation de vulnérabilité.

Fonctions
Les emplois de chercheur.euse comportent plus spécifiquement des fonctions relatives aux différents processus de prospection, de développement et d’élaboration d’un projet de recherche appliquée et de soutien à l’innovation afin de répondre à différents besoins du Collège ou d’organisations externes. Ils comportent également des fonctions relatives à la conduite et la mise en œuvre de projets de recherche appliquée et de soutien à l’innovation. Ils comportent, enfin, des fonctions relatives au transfert de connaissances auprès des différents milieux concernés.

Principales tâches et activités
Conduire, organiser, coordonner et effectuer les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, de soutien à l’innovation au profit des organismes
communautaires, publics et parapublics, des entreprises et d’autres organisations :
• Élaborer les protocoles de recherche et autres documents;
• Élaborer les demandes d’approbation éthique;
• Planifier et superviser le travail des assistants de recherche et des stagiaires, ou de toute autre personne associée aux projets;
• Planifier, conduire, organiser, coordonner et, le cas échéant, mettre en œuvre les opérations nécessaires à la réalisation des projets de recherche appliquée, de soutien à l’innovation et de
transfert de connaissances;
• Communiquer et rendre compte de l’avancement des projets auprès de la direction (avancement, échéanciers, budgets, etc.) et éventuellement d’autres instances (partenaires,
bailleurs de fonds, etc.);
• S’assurer du respect des offres de service et des devis, et ce, dans les délais prescrits;
• Recueillir, organiser et analyser les données documentaires ou issues des recherches de terrain, en tirer des conclusions et formuler des recommandations selon les résultats obtenus et assurer le suivi de leur implantation auprès des partenaires, si nécessaire;
• Rédiger des rapports (partenaires et bailleurs de fonds), des publications scientifiques (articles et autres) ou des documents de transfert de connaissances;
• Réaliser les activités de transfert de connaissances et de formation pour les clients et partenaires de l’IRIPII (création d’outils, réalisation d’événements, accompagnement,
présentations, formation et formation à distance).

Réaliser les opérations financières et administratives requises au bon déroulement du projet :
• Effectuer le suivi administratif, éthique et budgétaire des projets;
• Participer au recrutement des assistants et/ou des stagiaires, ou de toute autre personne associée aux projets;
• Soutenir la direction dans le recrutement de personnel scientifique et technique;
• Agir comme personne-ressource auprès de la direction dans le choix des équipements à acquérir.

Réaliser la prospection, le démarchage et la recherche de nouveaux projets et subventions :
• Mener une veille prospective des enjeux porteurs dans le domaine d’intervention du centre;
• Prospecter et établir des partenariats avec des organisations du milieu de la recherche, du transfert et de l’intervention ainsi que des organisations pouvant être intéressées par les
services de l’IRIPI;
• Identifier des opportunités de développement ainsi que de financement et solliciter les partenaires selon les champs d’expertise de l’IRIPI, les subventions disponibles et les besoins des partenaires et en assurer un suivi;
• Déposer des demandes visant l’obtention des financements pour la mise en œuvre de projets de recherche appliquée, de soutien technique, d’accompagnement vers l’innovation et de
transfert de connaissances selon les spécifications des bailleurs de fonds ou des commanditaires;
• Atteindre les cibles fixées annuellement en termes de subventions et de contrats (bailleurs de fonds gouvernementaux ou clients);
• À partir des besoins identifiés, élaborer, le cas échéant en collaboration avec les autres chercheurs de l’équipe, ou d’autres partenaires, des demandes de financement et des devis pour des contrats de recherche ou d’accompagnement qui répondent aux termes de référence des bailleurs de fonds ou des commanditaires;
• Établir les partenariats nécessaires à la conduite des projets;
• Participer à des activités promotionnelles et de diffusion du Centre, faire des présentations et participer à des activités de réseautage en lien avec le mandat du Centre;
• Participer à la conception de matériel promotionnel (dépliants, site internet, etc.);
• Au besoin, rédiger des documents de diffusion scientifique et non scientifique portant sur les travaux de recherche ou des sujets connexes du Centre.

Tâche diverse :
• Favoriser le transfert des résultats des recherches aux étudiants et aux enseignants du Collège, dans le respect des éléments de confidentialité.

Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de troisième cycle (doctorat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment : anthropologie, sociologie, sciences politiques et gestion des ressources humaines ou toute autre combinaison jugée équivalente par l’autorité compétente.

Expérience
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en recherche et en projets partenariaux, en relation avec l’expertise du Centre.

Exigences
• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
• Avoir de l’expérience et faire preuve d’une autonomie avérée dans:
° La conduite de recherches quantitatives et/ou qualitatives;
° La conduite de recherches contractuelles et/ou subventionnées.
• Avoir de l’expérience en transfert de connaissance;
• Avoir une connaissance pertinente de l’écosystème du milieu de la recherche dans le domaine de l’évaluation des projets;
• Avoir une connaissance appropriée des réseaux professionnels (santé, travail social, éducation), communautés de pratiques, etc;
• Avoir une connaissance pertinente dans les domaines liés aux violences sexuelles, violences conjugales et VACS;
• Avoir une connaissance appropriée du réseau de la recherche en éducation interculturelle;
• Avoir un dossier compétitif en recherche tel que démontré par exemple par:
° La rédaction à titre d’auteur principal de rapports, d’ouvrages et/ou d’articles scientifiques dans des revues à comités de lecture et de transfert de connaissances sur le sujet de
l’intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes, éducation en contexte d’immigration, les relations interculturelles, etc.;
° L’expérience dans la rédaction et l’obtention de demandes de financements provenant notamment des fonds de recherche subventionnaires fédéraux et provinciaux (CRSH et/ou
FQRSC, PART, PAREA, etc.);
° L’expérience de recherche dans des équipes universitaires de recherche, dans le domaine de l’intégration socioprofessionnelle des immigrants, l’inter culturalisme, ou la gestion de la
diversité, etc.
• Habileté dans la création et le maintien de liens avec des partenaires internes et externes tant du côté des milieux de la recherche que de celui des milieux de pratique, tel que démontré par la réalisation de projets en partenariat.

Service: Institut de recherche sur l’immigration et sur les pratiques interculturelles et inclusives
Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Habib El-Hage
Titulaire : Kaïsa Vuoristo

Période : Dès juin 2023, jusqu’à juin 2024 *;
Salaire : 50 150$ à 92 027$ par année;
Horaire : Du lundi au vendredi 8h30 à 16h30;
Lieu de travail : 6220, rue Sherbrooke Est, Montréal.

Les personnes intéressées doivent postuler sur l’affichage numéro 2223-PT-078 avant 16 h 30, le 8 mai 2023, à  :

https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/