Chef.fe gestion financière TI
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Type d'emploi : | Temps plein |
Entreprise : | Énergir |
Arrondissement : | Ville-Marie Est |
Date de publication : | 27 mars 2025 |
Sommaire du poste
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l’ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Découvrir le rôle
Relevant du directeur exécutif livraison application et BPI la personne titulaire de poste exerce un rôle stratégique et opérationnel. Elle sera chargée de la planification, du contrôle et du suivi, ainsi que de l’attribution du budget des TI. Elle élaborera et gérera le budget annuel des TI en collaboration avec les départements concernés, assurera le suivi financier des projets TI et veillera au respect des budgets alloués. En analysant les coûts, elle proposera des solutions pour optimiser les dépenses et préparera des rapports financiers détaillés ainsi que des prévisions budgétaires. De plus, elle collaborera étroitement avec les équipes de direction pour aligner les objectifs financiers avec les stratégies d’entreprise et supervisera l’équipe financière TI, en veillant à leur développement professionnel.
Principales responsabilités
• Élaborer le budget annuel des TI (OPEX et CAPEX) en collaboration avec les départements concernés, en particulier avec le secteur TI, les partenaires d’affaires finance, les approvisionnements biens et services. Gérer le budget en fonction des priorités stratégiques de l’organisation et anticiper les ajustements potentiels financiers à partir de prévisions basées sur l’analyse de tendances;
• Assurer le suivi financier des projets TI et veiller au respect des budgets alloués. En collaborant avec les équipes TI, contrôler l’évolution des coûts liés aux projets TI en proposant de nouvelles avenues, et en établissant des recommandations concrètes visant à atteindre les objectifs budgétaires. Orienter son équipe à préparer des analyses financières répondant aux besoins évolutifs des TI;
• Analyser les coûts et les processus administratifs. Proposer des solutions pour optimiser les opérations, les processus, les systèmes et les dépenses. Proposer, concevoir et déployer de nouveaux outils permettant une meilleure gestion des données financières et comptables (tableau de bord, automatisation, autres outils);
• Préparer des rapports financiers détaillés et des prévisions budgétaires. Ajuster l’information en fonction des besoins de la direction et présenter les rapports financiers aux directeurs exécutifs et aux gestionnaires TI afin de les guides dans leurs décisions;
• Superviser l’équipe de gestion finance TI et assurer leur développement professionnel. Encourager l’équipe à travailler constamment dans un monde d’amélioration continue.
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou équivalent;
• Détenir le titre de comptable professionnel agréé - CPA (un atout);
• Posséder une expérience pertinente de 10 ans dans un rôle similaire;
• Connaissance du logiciel SAP, Ariba (atout) et Service Now (atout).
Aptitudes requises
• Aisance relationnelle et leadership mobilisateur;
• Rigueur, structure et autonomie;
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes, excellentes capacités analytiques;
• Habiletés communicationnelles et capacité à vulgariser;
• Approche collaborative et bon esprit d'équipe.
Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!