Chef (fe) de secteur – Centre opérationnel Est -Anjou

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Corporation d'urgences-santé
Gestion - Cadres et hauts dirigeants
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Corporation d'urgences-santé
Arrondissement : Anjou
Date de publication : 16 janvier 2023
6700, rue Jarry Est
Québec H1P 0A4
514-723-5600

Sommaire du poste

Description du poste :

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval.
Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec. De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

 

Sommaire de l’emploi :
La ou le chef de secteur, mécanique et équipement du centre opérationnel, s’assure que les équipes qu’il dirige et chacun de ses membres puissent pleinement contribuer au succès de l’organisation en mobilisant et en stimulant ses équipes. Il met en place des modes et des structures de fonctionnement qui encouragent la participation en contribuant à créer un climat de travail favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

Responsabilités :

  • Assurer une prestation de services satisfaisant aux besoins de la clientèle et répondant aux normes de qualité de la Corporation;
  • Créer et maintenir les conditions pour que les équipes soient mobilisées, compétentes, performantes et œuvrent dans un environnement sain et sécuritaire;
  • Identifier et préparer une relève compétente pour son équipe;
  • Assurer une gestion administrative et une organisation du travail rigoureuses, efficaces et en lien avec les meilleures pratiques;
  • Développer et maintenir des relations avec les intervenants internes et partenaires externes qui soient basées sur la collaboration.

Responsabilités spécifiques de gestion :

  • Assurer la mise en service et le fonctionnement sécuritaire des véhicules et des équipements motorisés selon les besoins de la Corporation;
  • Assurer la réalisation de l’ensemble des activités prévues au programme d’entretien préventif des véhicules et des équipements motorisés en respectant, notamment, les recommandations des fabricants, les normes et les règlements de la SAAQ, et les standards de qualité et de sécurité de la Corporation;
  • Coordonner les activités de réparation et de modification des véhicules et des équipements motorisés de la Corporation, notamment dans le cadre de campagne de rappel des fabricants, afin d’en garantir une utilisation sécuritaire;
  • Identifier les besoins de son secteur en équipement, mobilier et fournitures, et s’assurer de leur entretien et du remplacement selon les programmes et politiques en vigueur;
  • Collaborer à l’établissement du budget d’exploitation et s’assurer du respect de celui-ci;
  • Réaliser l’embauche, l’accueil, l’intégration, la supervision, et le développement des personnes sous sa responsabilité;
  • Contribuer à la préparation des ententes relativement aux contrats de service de son secteur;
  • Participer à la mise à jour des politiques, des programmes, des normes, des procédures et des systèmes de gestion du parc des véhicules et des équipements motorisés de la Corporation;
  • Établir la priorité des travaux à effectuer, coordonner le déroulement des activités et évaluer les coûts et les méthodes de travail en conformité avec les processus de gestion;
  • Coordonner et assurer le suivi des travaux réalisés par les sous-traitants;
  • Contribuer à la recherche d’amélioration des performances opérationnelles afin de limiter les bris mécaniques et améliorer la fiabilité et la sécurité des véhicules.
Compétences et qualifications requises :

Pré-requis :

  • Diplôme d’études secondaires (DES) combiné à une spécialisation en mécanique diésel et automobile ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers;
  • Minimum de trois (3) ans comme gestionnaire ou comme chef d’équipe dans le domaine de l’entretien mécanique, dont au moins deux (2) années dans un milieu syndiqué;
  • Avoir une connaissance des services préhospitaliers d’urgence et des services de santé (un atout);
  • Démontrer d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Démontrer une habileté à établir et à assurer le suivi des indicateurs de performance;
  • Sens de la planification, esprit d’analyse et capacité de décision;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Capacité à composer dans un environnement complexe et multidisciplinaire;
  • Capacité d’écoute, d’influence et d’adaptation;
  • Tolérance au stress et bonne énergie de travail;
  • Maîtriser les logiciels et outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio, etc.);
  • Faire preuve de leadership, de rigueur et adopter un mode de gestion orienté vers les résultats;
  • Adopter et respecter des valeurs organisationnelles : le respect, la bienveillance, l’intégrité, la compétence, la diligence et la loyauté;
  • Détenir un permis de conduire valide;
  • Ce poste nécessite que le chef de secteur soit de garde une (1) fin de semaine sur six (6) en rotation afin d'assurer la
    continuité des opérations.
Avantages offerts :

Conditions de travail et rémunérations :

  • Cotisation au Régime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE) ;
  • Treize (13) jours fériés payés ;
  • 25 jours de vacances après un an travaillé ;
  • Conditions de travail et autres avantages sociaux prévus pour les cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Rémunération : 59 745 $ à 77 591 $ selon l’expérience.

Note :
La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les
minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent
également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
https://www.youtube.com/watch?v=ELdQweksSSM
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de
l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.
Seul les candidatures retenues seront contactées.

Comment postuler :

Vous pouvez postuler sur notre page web:

Plateforme Emploi Manitou (urgences-sante.qc.ca)

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