À propos de Parole d’excluEs

Parole d’excluEs est un organisme à but non lucratif qui propose aux citoyens(nes) de Montréal-Nord aux prises avec des enjeux de pauvreté et d’exclusion, de se mobiliser pour transformer leurs conditions de vie et leur quartier à travers des projets collectifs structurants.

Notre rêve d’un monde juste et sans exclusion est ambitieux, mais ensemble, nous pouvons faire la différence.

Tu as envie de contribuer à un monde plus juste et plus inclusif, en mettant la recherche au service de la transformation sociale ?

Tu souhaites naviguer entre terrain et analyse, et prendre part à la co-construction de projets réellement porteurs de changement ?

Tu aimes travailler en équipe, avec sérieux, tout en éprouvant du plaisir au quotidien ?

Ce poste est pour toi.

Sommaire du poste 

La recherche est une dimension intégrante de la pratique de Parole d’excluEs. Inspiré de dispositifs et de méthodes de recherche-action brésiliens, anglo-saxons et québécois, l’Incubateur universitaire a été créé. Il s’agit d’un lieu de réflexion et d’incubation d’enjeux liés à la démarche de Parole d’excluEs et de ses partenaires. Il accompagne les acteurs(trices) par la mobilisation des connaissances et dispose d’un double ancrage à l’université (CRISES, UQAM) et sur le terrain à Montréal-Nord.

Le ou la chargé(e) de recherche contribue ainsi à la réalisation et à la diffusion de recherches participatives chez Parole d’excluEs. Encadré(e) par le ou la coordonnateur(trice) de la recherche, la personne travaille en collaboration avec les citoyens(nes), praticiens(nes) et chercheurs(es).

Détails des responsabilités

Activités de recherche

• Effectuer des collectes de données en lien avec les projets en cours (recension des écrits, observations participantes, entrevues, groupes de discussion, etc.) ;
• Réaliser des activités de traitement, d’analyse et de mise en forme des données (revue de littérature, classification, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de documents scientifiques et vulgarisés ;
• Présenter les résultats des recherches dans différents contextes (colloques, conférences, partenaires ou citoyens(nes).

Mobilisation et partenariats

• Expérimenter des démarches de recherche participative ;
• Animer des échanges avec des citoyens(nes), des praticiens(nes) et des chercheurs(es) ;
• Mobiliser des connaissances pour alimenter l’action ;
• Favoriser la réflexivité au sein des équipes ;
• Développer des partenariats de recherche et d’action ;
• Soutenir l’équipe de mobilisation dans les activités terrain (animation de comités de pilotage, porte-à-porte, sondages, etc.).

Soutien organisationnel

• Encadrer des stagiaires ;
• Participer à l’organisation des activités sociales de Parole d’excluEs.

La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Posséder une excellente capacité d’analyse ;
• Être en mesure de communiquer clairement et de vulgariser des concepts complexes ;
• Savoir mener et maitriser un processus de recherche dans son ensemble ;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes qualitatives ;
• Avoir une excellente maitrise du français écrit et une bonne capacité de rédaction en anglais ;
• Être polyvalent.e, autonome, et rigoureux.se ;
• Faire preuve de diplomatie et de professionnalisme dans la représentation de l’organisme ;
• Avoir une facilité à travailler en équipe (aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue) ;
• Avoir un intérêt marqué pour la recherche-action, pour les enjeux de participation citoyenne et de transformation sociale.

Scolarité et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle dans une discipline pertinente au poste (anthropologie, travail social, sociologie, sciences humaines appliquées, ethnographie, ou tout autre domaine connexe) ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en recherche qualitative. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera également considérée.
• Avoir de l’expérience terrain dans les milieux de pratique, des milieux multiethniques ou avec des personnes en situation d’exclusion sociale ou de pauvreté ;
• Maitriser la suite Office ;
• Maitriser une seconde langue (créole, arabe), un atout.

• Poste permanent à 35 heures par semaine ;
• Salaire compétitif entre 27$/h et 31$/h, selon l’expérience reconnue et les politiques organisationnelles ;
• Une banque de trente (30) congés flexibles : vingt (20) jours de congés personnels et dix (10) jours de congés sociaux et de maladie ;
• Congés durant les fêtes de fin d’année ;
• Des assurances collectives avantageuses ;
• De l’équipement fourni ;
• Un travail stimulant intellectuellement et valorisant socialement.

Les candidats doivent envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : https://viaconseil.hire.trakstar.com/jobs/fk0pcae?source=