Chargé(e) de projets – Stratégie numérique en santé mentale

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CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Santé / Soins
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
Arrondissement : Montréal-Est (ville liée)
Date de publication : 12 juillet 2022
7401, rue Hochelaga
Québec H1N 3M5
514 251-7000

Sommaire du poste

Description du poste :

Description

Sous l’autorité du chef de service du bureau de la mission universitaire, l’agent de planification, de programmation et de recherche fait partie intégrante de la grande équipe de la Direction des programmes de santé mentale, dépendance et itinérance (DPSMDI). Comme agent de planification, de programmation et de recherche, il coordonne pour l’ensemble des régions socio-sanitaires du Québec dans le cadre de la stratégie numérique en santé mentale, des activités de formation et de développement de capsules dédiées liées au Programme québécois pour les troubles mentaux : des autosoins à la psychothérapie (PQPTM). Il exerce un leadership consultatif auprès des collègues. Il contribue de façon significative à la recherche de solutions appropriées et travaille à l’amélioration des processus liés à la réalisation de son mandat tout en respectant l’ensemble des politiques et procédures applicables.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

Générales :

La personne titulaire du poste exerce un rôle de chargé de projet dans le développement de stratégies de formation et de capsules de vidéos pédagogiques à partir des guides de pratique clinique du PQPTM.

Spécifiques :

De façon plus spécifique, la personne aura à effectuer, sous la supervision de son gestionnaire et en collaboration avec les autres professionnels dédiés au projet et les collaborateurs, les tâches suivantes :

– Veiller au bon déroulement de l’ensemble du projet;
– Planifier et organiser les étapes du projet ainsi que les échéanciers;
– Superviser et participer à l’élaboration des capsules de vidéos pédagogiques en collaboration avec les technopédagogues et professionnels cliniques :
– Valider au fur et à mesure les différentes sections rédigées du contenu des capsules;
– Orienter dans la sélection des informations à mettre dans l’activité de formation ainsi que la forme qu’elles doivent prendre (présentation visuelle, imagée et pédagogique des informations);
– Tester les activités développées auprès de représentant des publics cibles.
– Élaborer le plan d’animation des capsules pour l’ensemble du RSSS;
– Soutenir la diffusion des capsules au sein des directions des programmes de santé mentale et dépendance de l’ensemble de la province;
– Soutenir les relations avec les collaborateurs internes, les partenaires et le MSSS, et ce à chaque étape ;
– Exécuter toutes autres tâches connexes requises dans le cadre de son mandat.

Compétences et qualifications requises :

Formation académique
- Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en en sciences humaines, en sciences sociales, sciences de l'administration ou tout domaine connexe;

- Une formation pertinente de 2e cycle sera considérée comme un atout;

- Posséder une formation ou un certificat spécifique en gestion de projet, Lean ou Six Sigma, un atout;

- Être membre d’un ordre professionnel constitue un atout.

Expériences requise
- Doit détenir l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en conception pédagogique ou multimédia ou en développement de matériel de soutien clinique au cours des cinq (5) dernières années;

- Bonne connaissance et sensibilité requises pour la clientèle vivant avec des troubles mentaux;

- Grand intérêt et aisance pour les nouvelles technologies;

- Expérience dans les activités de transfert de connaissance ou développement des activités d’apprentissage ;

- Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de ses enjeux.

Aptitudes
- Autonomie professionnelle et initiative;

- Rigueur, Sens des responsabilités, de l’organisation et seuil élevé de tolérance au stress;

- Leadership : capacité de superviser et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs;

- Solides habiletés d’organisation et de planification;

- Relations interpersonnelles : capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.

- Capacité pour l'écoute, les échanges significatifs et la circulation de l'information;

- Aptitude marquée pour la résolution de problèmes complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques;

- Esprit d’équipe;

- Axé vers la qualité, les résultats concrets, la performance, l’accessibilité et l’amélioration continue;

- Soutien à la gestion du changement : capacité à œuvrer dans un contexte de transformation, à s’adapter, prioriser et gérer les urgences.

Être adéquatement vacciné contre la COVID-19, à moins de contre-indication à cet effet.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Avantages offerts :

n/a

Comment postuler :

https://aa121.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=2100000918&lang=fr

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