La personne titulaire du poste agira comme ressource de première ligne opérationnelle soit, le support technique en électricité et instrumentation au département de mesurage, aux techniciens d’instrumentation et, à moindre mesure, aux chefs de groupe exploitation et bureaux d’affaires. Elle répond aux demandes d’interprétation des spécifications techniques et aux situations particulières exigeant une dérogation aux normes tout en étant conformes à l’esprit du code en vigueur. Elle conseille lors de problèmes de type opérationnel qui demandent un avis technique, tant sur les équipements réseaux que ceux de gaz naturel renouvelable.

Elle propose et priorise les projets d’amélioration réseau qui s’imposent et identifie l’enveloppe budgétaire requise. Elle surveille la préparation des plans d’amélioration de réseau et des projets de développement.

La personne peut aussi être appelée à concevoir, estimer, planifier et réaliser certains projets d’électricité et d’instrumentation dans les postes de livraison, dans les postes de gaz naturel renouvelable ainsi que sur les réseaux de transmission

La personne sera aussi responsable d’approuver les demandes de changements en électricité et instrumentation du réseau conformément au système de gestion de la sécurité et des opérations d’Énergir.

Finalement, le titulaire du poste sera en charge de maintenir / mettre à jour les plans de maintenances des équipements électriques et d’instrumentation afin d’assurer la fiabilité des équipements du réseau d’Énergir.

Principales missions :

• Elle donne l’assistance technique pour les enjeux opérationnels de la franchise tel que les paramètres d’opérations des appareils, système de contrôle ou appareils analytiques
• En collaboration avec les bureaux d’affaires et mesurage, elle propose des projets ou programme d’amélioration de nos installations électrique et instrumentation
• Assure une vigie sur la désuétude des instruments de contrôle sur le réseau et élabore des plans de remplacement.
• Contribue au processus de mise en inventaire des pièces critiques du département d’instrumentation lors de l’introduction de nouvelle technologie.
• Elle participe à divers comités ou rencontres techniques afin d’assurer le bon déroulement du volet exploitation d’Énergir
• Elle agit comme expert technique dans le cadre du programme de gestion de changement
• Elle s’occupe du maintien ainsi que de la mise à jour des plans de maintenance électricité et instrumentation de la franchise.
• Peut participer à la conception ainsi que la mise en service de projets d’amélioration réseau
• Participe à la rédaction ou aux modifications des spécifications technique en électricité et instrumentation
• Elle supporte le développement des plans de formation pour les techniciens d’instrumentation
• Si le besoin vient à se présenter, la personne pourrait faire de la garde, en cas d’enjeux opérationnels

Ce que l'on recherche: 

• Ingénieur.e, membre de l’ordre professionnel O.I.Q. avec Bac en génie électrique ou gestion de la production automatisée
• 6-10 ans d’expérience pertinente en gestion de projet en usine, électricité et instrumentation
• Bonne connaissance des systèmes de contrôle
• Connaissance en ce qui concerne la maintenant préventive et corrective d’équipements électrique et instrumentation.
• Connaissances informatiques : SAP, suite Microsoft;
• Niveau de français avancé et un niveau d’anglais intermédiaire, car des interactions avec des fournisseurs anglophones sont nécessaires dans ce rôle*
• Disponibilité pour déplacements à l’extérieur de Montréal au besoin;

Aptitudes :

• Capacité à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles;
• Grande habilité à communiquer et à influencer;
• Habiletés relationnelles recherchées : esprit de décision, collaboration, esprit d’équipe, écoute, entregent, analyse et synthèse, débrouillardise
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution

Notre expérience employé: 

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire ! 

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.