Principales tâches :

• Planifier, coordonner et réaliser des mandats d’audit de différentes activités et de complexités moyennes, d’examens spéciaux ou de consultation qui lui sont confiés dans le respect des normes internationales de l’audit interne (IIA);
• Déterminer les risques des activités audités et leur importance relative en regard des objectifs opérationnels ou stratégiques;
• Effectuer ou participer à la création de programmes d’audit, définir les étapes, les échéanciers;
• En collaboration avec les membres de l’équipe, assister la direction en ce qui concerne la conformité aux lois, règlements, politiques et directives internes ainsi que l’utilisation efficiente des ressources humaines, financières et matérielles;
• Participer à la réalisation du mandat d’audit des contrôles découlant du Règlement 52-109;
• Formuler des recommandations pertinentes, pratiques, à valeur ajoutée et en discuter avec la direction;
• Rédiger les rapports d’audit interne, présenter ces rapports au supérieur immédiat, à des directeurs et / ou chefs de service, obtenir des plans d’action ou de remédiation et effectuer des suivis ponctuels sur les plans;
• Participer à l’analyse des risques d’entreprise et du plan d’audit interne;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Titres professionnels CIA, CPA ou CISA;
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration des affaires ou l’équivalent;
• Minimum de trois à cinq (3-5) années d’expérience diversifiée dont 2 ans en audit interne;

Compétences techniques :

• Minimum de trois à cinq (3-5) années d’expérience diversifiée dont 2 ans en audit interne;
• Maîtrise des normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne (normes IIA);
• Connaissance à jour des processus d’audit interne et des cadres de gestion des risques et de contrôle interne;
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 particulièrement Excel;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Excellentes aptitudes dans la synthèse et la rédaction d’écrits;
• Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée);
• Expérience de travail dans le domaine du commerce du détail, un atout.

Compétences non techniques :

• Capacité d’analyse, de synthèse et d’élaboration de recommandations pratiques;
• Excellent sens de la collaboration;
• Très bon jugement;
• Professionnalisme et savoir faire preuve de grande discrétion;
• Grand sens de l’éthique et d’intégrité;
• Bonne capacité d’écoute et de persuasion;
• Facilité d’approche et communiquer avec diplomatie et tact avec tous les intervenants;
• Avoir le sens de l’urgence;
• Faire preuve d’efficacité et efficience personnelle;
• Capacité de remettre en question les façons de faire et de suggérer de nouvelles approches.

- 4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel;
- Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits;
- Tous les vendredis après-midi de congé;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé;
- Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement;
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux;
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité;
- Et plusieurs autres avantages !