Assistante périnatale – Les Relevailles de Montréal
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| Type d'emploi : | Temps plein |
| Entreprise : | PME MTL Est-de-l'Île |
| Arrondissement : | Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles |
| Date de publication : | 29 octobre 2025 |
Sommaire du poste
À propos des Relevailles de Montréal
Le Centre de Ressources Périnatales (CRP) Les Relevailles de Montréal, situé à Pointe-aux-Trembles, est présent dans la vie des futurs et nouveaux parents, depuis plus de 39 ans, en offrant un éventail de services et activités répondant à leurs besoins.
Fort d’une équipe dynamique, passionnée et possédant une expertise en périnatalité, le CRP Les Relevailles de Montréal a pour mission d’accompagner les parents et les personnes en attente d’un enfant dans l’adaptation à la grossesse, à la transition vers la parentalité et à la vie avec un enfant de 0-2 ans.
Tu es une personne chaleureuse, bienveillante et débrouillarde ?
Tu aimes aider les parents à traverser les premiers mois de vie avec bébé ?
Le Centre de Ressources Périnatales Les Relevailles de Montréal veut te rencontrer !
Détails des responsabilités
- Soutenir les futurs et nouveaux parents à domicile :
- Écoute, accompagnement et entraide
- Offrir un appui à l’organisation familiale et aux soins des enfants
- Donner un coup de main à la préparation des repas et à l’entretien ménager léger
- Soutenir occasionnellement l’équipe et certaines tâches administratives.
Tu partages nos valeurs :
- Accueil, respect, entraide, empathie et tu maîtrises le français à l’oral et sais bien communiquer.
- Tu es observatrice, disponible et proactive.
- Tu as des connaissances de base en soins aux bébés, en entretien ménager et en écoute active.
- Tu détiens un DES ou un DEP en soins aux personnes (un atout : connaissances en périnatalité)
- Et surtout tu peux te déplacer sur le territoire : Pointe-aux-Trembles, Montréal-Est, Rivière-des-Prairies, Anjou et Mercier.
- Poste 35 h / semaine, horaire entre 8 h et 16 h 30 (jusqu’au 31 mars 2026)
- Forte possibilité d’extension
- Salaire : 22,51 $/h (+ 0,50 $ après probation)
- Vacances généreuses : jusqu’à 6 semaines par an
- 2 semaines de congé payées pendant les Fêtes
- Remboursement du transport (autobus ou voiture)
- Programme bien-être, formation continue, reconnaissance et co-développement
- Une belle équipe et une mission humaine : soutenir le mieux-être des familles







