Renaissance Goodwill
Gestion - Cadres et hauts dirigeants
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Renaissance Goodwill
Arrondissement : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Date de publication : 19 août 2022
7250 boulevard Saint-Laurent
Québec H2R 2X7
5142769679

Sommaire du poste

Description du poste :

Travailler chez Renaissance, c’est faire partie d’une organisation québécoise à but non lucratif de plus de 1130 employés qui intègre l’individu à tous les niveaux. C’est se lever le matin et savoir que l’on fait une différence concrète dans la vie de quelqu’un.

En vous joignant à nous, vous allez contribuer à la concrétisation de la mission d’insertion de notre organisation et à préserver l’environnement. Vous aurez la possibilité de développer vos talents en œuvrant au sein d’une équipe composée d’employés et de bénévoles dévoués. Vous découvrirez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions tout en profitant de conditions de travail avantageuses.

FONCTION GÉNÉRALE

Épauler le gérant dans toutes les activités liées à la gestion d’un magasin et à la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:
  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Maintenir une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri;
  • Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs ;
  • Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • Offrir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • Accompagner les participants en parcours de réinsertion dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches;
  • Planifier en collaboration avec le Gérant la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
  • Recruter des candidats permanents pour les magasins.
Compétences et qualifications requises :
  • 1 année d’expérience pertinente
  • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Faire preuve de pédagogie
  • Très bonnes aptitudes en français, anglais fonctionnel;
  • Flexibilité dans les horaires du travail (Disponible une fin de semaine sur deux)
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
Avantages offerts :
  • Une rémunération avantageuse!
  • Assurance vie, maladie et dentaire;
  • 5 jours de congés personnels (payés si non utilisés);
  • Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun stm et exo;
  • Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  • Activités sociales (souper de noël, souper d’été, rencontres à l’halloween et au printemps);
  • Programme d’aide aux employés
  • Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  • De nombreuses formations payées visant le développement professionnel;
  • Promotions internes : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  • Boni de fin d’année pour tous pouvant aller jusqu’à 500$ et 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes.
Comment postuler :

Envoyer votre CV à recrutement@renaissancequebec.ca en spécifiant le poste dans le courriel.

Vous pouvez aussi nous appeler au 514-276-9679, poste 358 pour Cindy Taillade.

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