Assistant.e gérant.e - Fripe Henri-Bourassa

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Renaissance Goodwill
Vente au détail
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Renaissance Goodwill
Arrondissement : Montréal-Nord
Date de publication : 6 juin 2024
7250 boulevard Saint-Laurent
Québec H2R 2X7
5142769679

Sommaire du poste

Description du poste :

Fonction générale

Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

Tâches et responsabilités 

Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
  • Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;
  • Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
  • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);
  • Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
  • Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins;
  • Assurer l’entretien des lieux du travail.
Compétences et qualifications requises :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises 

  • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
  • 3 années d’expérience pertinente
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté 
  • Flexibilité dans les horaires du travail
Avantages offerts :

Nos avantages

  • Cinq (5) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
  • Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
  • Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
  • Activités sociales 
  • Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
  • Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
  • Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
  • Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année
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