À la recherche d’un travail stimulant, axé sur la solidarité et la justice sociale?
La CDC RDP recrute!

La Corporation de développement communautaire de Rivière-des-Prairies (CDC RDP) est à la
recherche d’un-e agent-e de développement, afin de soutenir la Table Jeunesse ainsi que les
instances et événements liés à son mandat de Table de développement social (TDS). La CDC RDP a
pour mission d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de
Rivière-des-Prairies en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au
développement socio-économique de son milieu. Elle réalise sa mission autour de dix volets d’action,
dont le soutien aux concertations. En tant que mandataire de la TDS, elle a aussi pour responsabilité
de coordonner et d’animer une table de quartier intersectorielle et multiréseaux, axée sur
l’amélioration des conditions et de la qualité de vie de la population locale.

Principales fonctions

• Préparer, animer et assurer le suivi des rencontres de la Table Jeunesse RDP
• Soutenir les participants-es de la TJ dans la mise en œuvre d’actions et de projets concertés
• S’assurer de la réalisation, de la mise à jour et de l’évaluation du plan d’action de la Table
•Contribuer à la réalisation du mandat de table de quartier, en étroite collaboration
avec l’équipe de la CDC RDP et les participants-es de la TDS
• Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté
• Favoriser l’implication et la participation multisectorielle et multiréseaux aux concertations locales
• Participer à la vie associative de la CDC RDP et à la réalisation de sa mission
• Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisme et les mandats confiés par la direction
(rédaction du rapport d’activité et autres documents, créations d’outils d’animation, etc)

• Détenir une formation universitaire et/ou une expérience pertinente à l’emploi
• Avoir de l’expérience et de très bonnes aptitudes en animation
• Faire preuve d’écoute, d’ouverture et d’esprit d’équipe
• Être un-e excellent-e communicateur-trice, ayant diplomatie et entregent
• Bien maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)
• Posséder une connaissance du développement local et/ou des enjeux liés à la jeunesse
• Posséder une expérience de concertation et/ou dans le milieu communautaire est un solide atout
• Démontrer un leadership mobilisateur et des habiletés à oeuvrer dans un environnement complexe
• Maitrise des logiciels courants. Maitrise de MailChimp et WordPress est un atout.

Poste contractuel d'un an, renouvelable, à raison de 32h/semaine avec horaire flexible

Salaire compétitif, assurances collectives et autres avantages sociaux
Accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau
Milieu collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité
Quatre semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de congé aux Fêtes
Congés personnels et familiaux prévus à la politique de conditions de travail
Entrée en fonction : dès que possible

La CDC RDP encourage les personnes issues de la
diversité à poser leur candidature.
Pour ce faire, envoyer un CV accompagné d'une lettre de
présentation à embauchecdcrdp@gmail.com avant le lundi
8 août 2022.
Seules les candidatures retenues pour l’entrevue seront
contactées.