Agent.e de développement - soutien général à la TDS

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Corporation de dévelop communautaire de rdp
Autres intervenants en services sociaux
Type d'emploi : Temps plein
Entreprise : Corporation de dévelop communautaire de rdp
Arrondissement : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Date de publication : 13 mars 2025
9140 BOUL PERRAS, app 1
Quebec H1E 7E4
514 494-8883

Sommaire du poste

Description du poste :

1.Développement TDS
•Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les milieux et les porteurs qui y sont associés
•Soutenir les participants dans la mise en oeuvre des actions de la TDS
•Animer et participer aux différentes concertations selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités
•Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation de la TDS ainsi que les projets ou activités de rassemblements collectifs (Grands rendez-vous, activité de mobilisation citoyenne, etc.)
•Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté
•Participer, avec la coordination, à la réalisation du bilan des activités de la TDS
•Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant
•Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires de la CDC
•Assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins de la CDC ou selon les mandats confiés par la direction générale.
•Participer à la vie d’équipe et à la vie associative de la CDC

2.Sécurité alimentaire (SA)
•Susciter l’engagement des partenaires et la mobilisation citoyenne
•Développer, soutenir et consolider diverses actions en SA
•Assurer l’atteinte des objectifs des actions et des projets en SA
•Rédiger des documents et produire des outils pour informer et promouvoir les actions, les activités et les projets en SA
•Contribuer au bon fonctionnement du comité SA

Compétences et qualifications requises :

Exigences :
•Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente
•Minimum un an d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire
•Très bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message
•Expérience en animation de comités et/ou de rencontres
•Expérience en recherche de financement, un atout
•Connaissance du domaine de la sécurité alimentaire (SA), un atout
•Toute combinaison de formation universitaire et d'expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée

Qualités recherchées :
•Autonomie et sens de l’initiative
•Excellence en gestion du temps et des priorités
•Esprit d’équipe et de collaboration
•Créativité et sens de l’innovation
•Bonne capacité d’analyse et de synthèse
•Fortes habiletés relationnelles
•Rigueur et professionnalisme
•Adhésion aux valeurs communautaires
•Maitrise des logiciels courants de la suite Office

Avantages offerts :

Conditions :
•Poste temps plein - temporaire de 2 ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)
•Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
•Semaine de 32 heures (Possibilité travail études) – IMPORTANT : doit être disponible de fin de semaine l’été
•Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes et 4 semaines après une année.
•Entrée en fonction: Dès que possible
•Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
•Assurance collective prise en charge à 50 % par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
•Régime de retraite offert après 3 mois

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection » à l’adresse suivante : soutien@cdcrdp.org .

Date limite pour poser sa candidature : le 7 avril 2025.

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