Avec son impressionnante offre de formations ciblées et son approche résolument humaine, la Formation continue du Cégep Marie-Victorin s’impose comme un acteur incontournable dans le paysage éducatif québécois. Entretien avec Jean-Philippe Sauret, coordonnateur du Centre de services aux entreprises (CSE).

Le CSE, établi au pavillon Bélanger, un bâtiment distinct du campus principal et consacré à la Formation continue, joue un rôle central dans le développement des compétences des travailleurs de tous horizons. Jean-Philippe Sauret, qui en coordonne les activités, souligne d’entrée de jeu la mission du centre : « Notre objectif est de développer et d’offrir des formations de qualité, des formations sur mesure, des perfectionnements et des certifications qui renforcent les compétences de la main-d’œuvre. On souhaite ainsi contribuer concrètement au développement économique et social, que ce soit localement ou à l’échelle nationale. »

Parmi les offres phares du Cégep, les certifications collégiales se démarquent. Ces formations reconnues visent le développement de compétences spécifiques dans un format intensif, avec évaluation à la clé. « Contrairement à une attestation de participation, une certification collégiale inclut un processus d’évaluation rigoureux. C’est une réelle valeur ajoutée sur le marché du travail », explique Jean-Philippe Sauret. Le CSE propose des formations dans des secteurs clés tels que la gestion, les ressources humaines, la santé, le service à la clientèle ou la préparation à la retraite.

Jean-Philippe Sauret, coordonnateur du CSE du Cégep Marie-Victorin (Courtoisie)

Et le Cégep déploiera sous peu de nouvelles certifications collégiales : Massothérapie auprès des personnes aînées, en collaboration avec le Cégep de Chicoutimi et Soins personnels Québec, qui débutera le 4 novembre prochain; et Intelligence numérique de la fonction RH, pour aider les professionnels à mieux comprendre les enjeux technologiques actuels, qui s’amorcera le 21 janvier 2026.

« Nous offrons aussi Équité, diversité et inclusion (EDI), une thématique toujours en croissance, et Gestionnaire efficace, aussi très populaire, qui inclut un volet coaching personnalisé », note Jean-Philippe Sauret. « On essaie toujours de s’adapter aux besoins réels du marché. On fait une veille constante, on participe à des événements économiques, et nos conseillers en formation sont très à l’écoute », ajoute-t-il.

À partir de février, les nouveaux locaux rénovés du sous-sol du pavillon Bélanger permettront aussi d’accueillir des formations en informatique, sous la forme d’attestations d’études collégiales (AEC). Ces espaces comprendront des laboratoires modernes, pensés spécifiquement pour la clientèle adulte.

Une offre agile, conçue sur mesure

Au-delà des programmes réguliers, le CSE du Cégep Marie-Victorin propose aussi des formations sur mesure, entièrement personnalisées selon les besoins d’un client ou d’une entreprise. « Si un client nous demande une formation qu’on n’a pas, on ne ferme jamais la porte. On va la développer avec des experts, en tenant compte des objectifs pédagogiques et du contexte terrain », affirme Jean-Philippe Sauret.

Cette capacité d’adaptation est l’un des piliers de l’approche de l’institution d’enseignement collégial. Le Cégep peut ainsi créer des offres intersecteurs, proposer un accompagnement pédagogique complet et assurer un suivi post-formation, garantissant que l’impact se prolonge dans le temps.

Francisation : un levier d’inclusion et de performance

Autre force du Cégep Marie-Victorin : son engagement de longue date dans la francisation des adultes, que ce soit pour les particuliers ou les entreprises, indique le coordonnateur.

Son Centre d’éducation interculturelle et internationale offre des cours de français aux personnes nouvellement arrivées via le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Plus de 45 groupes à temps plein ou partiel sont actifs au sein du Cégep, 7 jours sur 7, et intègrent des volets d’intégration culturelle en plus de l’apprentissage linguistique.

Quant à la francisation en entreprises, elle est prise en charge par le CSE. Les cours sont principalement offerts en ligne, mais peuvent être aussi proposés en personne, sur le lieu de travail. Ils sont adaptés à tous les niveaux et types d’emploi, selon le secteur. En 2024-2025, plus de 400 h de cours ont été données et une centaine d’employés ont été rejoints.

« L’obtention récente de notre accréditation de Francisation Québec nous permet d’aller encore plus loin. C’est une belle marque de reconnaissance pour notre expertise, qu’on développe depuis plus de 20 ans », souligne avec fierté Jean-Philippe Sauret.

Le Cégep offre aussi des tests de français standardisés, utiles pour les démarches d’immigration ou d’emploi : le TEF (Test d’évaluation de français), offert en partenariat avec le Cégep de Valleyfield; et le TCF (Test de connaissance du français), réservé à la communauté interne du Cégep. Ces tests sont administrés au pavillon Bélanger et au pavillon Namur, selon la préférence des adultes. En 2024-2025, environ 300 personnes ont été évaluées à travers ces dispositifs.

Selon le coordonnateur, les formations en francisation ont des effets concrets, tant sur le plan humain qu’opérationnel : « Elles permettent une meilleure intégration sociale et professionnelle, renforcent la confiance, réduisent les erreurs ou les accidents en milieu de travail. Ça crée aussi un sentiment de reconnaissance chez l’employé. »

Ces bénéfices contribuent également à la rétention du personnel et à un climat de travail plus inclusif. Même les formations à la préparation à la retraite participent à cette logique de valorisation des employés.

(Courtoisie du Cégep Marie-Victorin)

Un rôle moteur en formation continue au Québec

Avec ses multiples volets de Formation continue, le Cégep Marie-Victorin souhaite s’imposer comme un acteur clé de l’éducation au Québec. Il regroupe plusieurs secteurs, dont un centre d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC), et développe constamment des programmes ciblés, pertinents et qui cherchent à innover, ajoute M. Sauret. « On représente la plus grande offre de formation continue du réseau collégial au Québec. Ce qu’on propose, c’est un accompagnement souple, structuré, qui colle aux besoins du marché et des individus. »

Alors que le monde du travail continue d’évoluer à grande vitesse, le Cégep Marie-Victorin, par sa Formation continue, souhaite donc rester agile, pertinent et profondément humain dans son approche, conclut Jean-Philippe Sauret. « Que ce soit pour des entreprises, des travailleurs ou des personnes immigrantes, on prend tous les moyens pour les accompagner de façon personnalisée, efficace et respectueuse. »

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